Nyhetsbrev - Oktober 

Hos oss just nu – fullt ös och stora möjligheter 🌟

Det händer mycket hos oss!  

Vi levererar utbildare till yrkeshögskolor över hela Sverige, och fram till jul har vi nästan tjugo kurser i gång varje vecka. Det är full fart och otroligt roligt och meningsfullt.

För att stötta våra utbildare ännu bättre har vi vår mentor Håkan. Feedbacken är överväldigande positiv. Både våra kunder och utbildare uppskattar att ha någon att bolla med, få stöd och vägledning när behov uppstår.  

Vårt nätverk Reky växer stadigt och är nu uppe i 170 utbildare! En otrolig styrka för oss och för alla som samarbetar med oss. Bättre kapacitet, fler kompetenser och fler möjligheter till matchning både vad gäller ämne och läge.  

En annan nyhet: har ni sett vår nya hemsida? Vi byggde den med hjälp av AI. Vi är mycket nöjda. Om ni inte redan är där, överväg att låta AI assistera i kodning / webbutveckling. Det kan spara tid, höja kvalitet och frigöra kapacitet för det som verkligen kräver mänsklig kreativitet.

Sist men inte minst i vår inledning, så hittar ni en artikel om våra utvecklare Henning och Fredrik på vår hemsida. Dom bjuder på ett 360 graders perspektiv över hur det är att arbeta som utvecklare i team, med kollegor som pratar ett annat språk och inte har samma tidszon. Läs hela inlägget här

Vi söker utbildare 💻

IoT, Testdata och GDPR, Big Data, Digitalteknik, elektronik och Data och IT-säkerhet.

Har du erfarenhet inom ovan områden och söker nya uppdrag? Hör av dig till Caroline Olby! Vi behöver förstärkning och ser mycket fram emot att fylla på med kompetenta, engagerade undervisare. Sprid gärna detta i era nätverk.

Tips & tricks för ökade examensresultat, smidigare workflow & bättre balans 💡

Vi vet att terminen ofta känns som ett maratonlopp snarare än ett sprintvarv och många är nu någonstans halvvägs. Här är några strategier vi uppmuntrar hos våra studenter, utbildare och även oss själva, för att nå bättre resultat utan att bränna ut sig.

För studenter / deltagare

1. Ta tag i rester i god tid Vänta inte till sista veckan innan jul. Att komma i kapp kurser man halkat       efter i blir mycket lättare om man gör det i god tid, både för stressnivån och för att kunna gå in i nya kurser med ett “rent blad”.

2. Planera och bryt ner större uppgifter Sätt mål varje vecka: vad ska vara klart och hur mycket tid behöver du       lägga per dag. Mindre delmål gör det enklare att undvika panik när       deadlines närmar sig.

3. Använd mentor / handledare aktivt Be om feedback tidigt, fråga om tips, ta hjälp. De flesta mentorer och       utbildare vill mer än gärna stötta.

För utbildare / arbetslag

1. Slutför hela uppgiften – inklusive uppföljning och nästa steg När en uppgift är klar, definiera hur vi mäter att den är klar, hur den ska följas upp och vad som skall göras efter det. Det minskar risken för att saker glider eller halkar efter. 2. Minimera “ovärdefull tid”

• Ta inte andras tid i onödan: förbered möten väl, skicka underlag i förväg.
• Var tydlig i kommunikation, vad förväntas, vem gör vad och till när. 3.Ta dig din tid – högt värde framför kvantitet Bättre att göra färre saker riktigt bra än många saker halvdant. “High Value” är inte bara något vi säger. Det är något vi lever efter.

För balans i arbets- och privatlivet

• Arbetar vi på distans måste vi vara extra tydliga med gränser. När börjar dagen och när slutar den? När “loggar du ut” mentalt?
• Se till att ha återhämtning inbyggd. Pauser, motion, tid med familj/vänner. Det är inte fluff, utan en förutsättning för att kunna leverera det där höga värdet även i arbetet.
• Kollegialt ansvar. Vi är varandras arbetsmiljö. Fråga: “Hur mår du?”, “Behöver du stöd?”, “Vad kan vi justera?”, små saker kan betyda mycket.

Varför det vi gör, gör skillnad 🎓

Vi är ett modernt bolag med fokus på utbildning, automation och systemutveckling. Vår kompetens inom YH, arbetsmarknadsutbildning och företagsutbildning innebär att vi förstår både branschens behov och de formella krav som ställs. Detta gör att vi kan leverera verkligt värde, inte bara “undervisning” utan resultat. Nöjdare deltagare, högre examensfrekvens och samarbeten som långsiktigt stärker våra beställare.

Om du är beställare av utbildare till YH, utbildningsledare eller verksamhetschef och vill diskutera hur vi kan samarbeta, hör av dig! Och till alla er enmans-konsulter där ute: vi värdesätter  samarbeten och tror att tillsammans når vi längre.